Gestão administrativa interna

• Planejar, organizar, supervisionar e avaliar as atividades administrativas da Casa Legislativa.

• Prover infraestrutura física e de suporte, incluindo limpeza, manutenção, equipamentos, mobiliário, informática, etc.

Gestão de pessoas

• Admissão, nomeação, posse, exoneração, aposentadoria, licenças, servidores efetivos e comissionados, observando legislações aplicáveis.

• Treinamento, capacitação, desenvolvimento profissional dos servidores.

• Controle de frequência, registro funcional, remuneração, benefícios, programas de avaliação de desempenho.

Gestão financeira, contábil e orçamentária

• Elaborar, executar e controlar o orçamento anual da Câmara.

• Gerir receitas próprias, observar limites e normas legais.

• Registrar, acompanhar e prestar contas dos recursos e despesas.

• Controle patrimonial e contábil do patrimônio da Câmara.

Planejamento e transparência

• Elaborar planos, diretrizes e metas de gestão para garantir eficiência, eficácia e efetividade nos processos internos.

• Promover transparência nas operações administrativas: informações ao público, publicações legais, acesso à informação.

• Monitoramento de indicadores de desempenho institucional.

Legislação, regimento e normas internas

• Elaborar e revisar regulamentos internos, manuais, normas administrativas.

• Assegurar que todas as ações estejam de acordo com a Lei Orgânica do município, regimento interno da Câmara, legislação estadual e federal aplicável.

• Prover assessoramento jurídico interno.

Processos de licitação, contratos e compras

• Promover procedimentos de licitação, contratos, compras e convênios, seguindo os princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência.

• Fiscalizar o cumprimento das cláusulas contratuais.

• Gerenciar materiais, almoxarifado e patrimônio.

Comunicação institucional e atendimento ao cidadão

• Gerir comunicação da instituição, redes de comunicação interna e externa.

• Receber reivindicações, sugestões, responder requerimentos da população, manter canais de comunicação abertos e acessíveis.

• Garantir divulgação dos atos da Câmara: sessões, decisões, leis, resoluções, projetos etc.

Controle interno e auditoria

• Implantar mecanismos de controle interno para monitorar a conformidade dos atos administrativos.

• Realizar auditorias internas regulares ou quando necessário.

• Avaliar riscos e propor melhorias nos processos e fluxos.

Tecnologia da informação e inovação

• Disponibilizar sistemas de TI que auxiliem nos processos legislativo e administrativo.

• Garantir segurança da informação, backup, proteção de dados.

• Adotar práticas modernas para digitalização, informatização, automação de processos.

Patrimônio e logística

• Gerenciar bens móveis e imóveis, cuidando de seu uso, conservação e segurança.

• Organizar logística de uso de espaços físicos da Câmara.

• Gerenciar almoxarifado, estoque de materiais de expediente, manutenção de recursos.